Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Государственная инспекция труда по московской области как отправить документы

Государственная инспекция труда по московской области как отправить документы

Написать онлайн жалобу в трудовую инспекцию московской области


356 ТК РФ, ГИТ (государственная инспекция труда) осуществляет «федеральный Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника.

При этом необходимо помнить, что “Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора)… не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки”(п.3 ч.2 ст.10 ФЗ от 26.12.2008 N 294-ФЗ). Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна. Процедура обращения проходит в два шага.

Шаг 1. Оформление жалобы Первое, что необходимо сделать — оформить жалобу надлежащим образом.

Важно Если работа на период рассмотрения жалобы была приостановлена, отмечаем галочкой соответствующее поле.

Сегодня проводится акция — консультация юристов и адвокатов 0 — рублей.

успейте получить ответ бесплатно→

«IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, через который Пользователь получает доступ на Онлайн Советник.2. Общие положения2.1. Использование сайта http://online-sovetnik.ru Пользователем означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта http://online-sovetnik.ru .2.3.

Настоящая Политика конфиденциальности применяется к сайту http://online-sovetnik.ru. Онлайн Советник не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте http://online-sovetnik.ru.2.4.

Настоящая Политика конфиденциальности

Специальная оценка условий труда

Составление декларации и подача ее в Государственную инспекцию труда в городе Москве — это обязанность работодателя (ч.

Администрация не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем.3. Предмет политики конфиденциальности3.1.

1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ). Декларация подается по форме согласно Приказу Минтруда России от 07.02.2014 N 80н (ред. от 14.11.2016) «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» (в ред.

Приказа Минтруда №642н от 14 11.2016г.) Срок действия декларации — 5 лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки (ч.

4 ст. 11 Закона N 426-ФЗ). Данный срок продлевается каждые пять лет, если в этот период не возникнут обстоятельства, которые согласно ч. 5 ст. 11 Закона N 426-ФЗ могут привести к прекращению ее действия (например, несчастный случай на производстве с работником, занятым на задекларированном рабочем месте)

Соглашение о взаимодействии ГИТ в МО и Главного следственного управления СК РФ по МО

2.3.Стороны принимают все меры к обеспечению оперативного, полного и качественного исполнения полученных запросов, требований, поручений и конфиденциальности предоставляемой в связи с их исполнением информации.

В случае необходимости допускается направление документов и материалов с использованием средств факсимильной, электронной, телеграфной или специальной связи с соблюдением требований, установленных законодательством Российской Федерации. 2.4.Стороны планируют, организуют и проводят совместные мероприятия (в том числе рабочие встречи, совещания, заседания коллегии, конференции, семинары, стажировки, работу по созданию рабочих групп, комиссий) и взаимные консультации по вопросам, отнесенным к компетенции каждой из Сторон.

2.5.В целях повышения эффект явности взаимодействия Стороны могут издавать совместные организационно-распорядительные документы, разрабатывать методические рекомендации и иные материалы организационно-методического характера.

Жалоба на Государственная Инспекция Труда в Московской области

Вместе с тем, в указанном органе (учреждении) со стороны сотрудников (персонала, начальника и т.д.) были предприняты следующие неправомерные действия (бездействие) в отношении меня (моего ребенка, иного близкого мне человека), а именно (выберите нужное, кроме того добавьте в свою жалобу подробное описание ситуации и приложите любые доступные вам доказательства в виде документов, фотографий, аудио-, видеозаписей): мне было отказано в оказании услуги (выдаче какого-либо документа, справки, разрешения и т.п.) по следующей причине (опишите ситуацию и причину отказа, например, «после выяснения того обстоятельства, что я обратился по месту временного пребывания, мне было отказано», или «в связи с тем, что сотрудник работает только в определенные часы» и т.п.); мне была оказана некачественная услуга; сотрудник протянул нарушил сроки и я не успел оформить документы в

Трудовая инспекция Московской области – телефон горячей линии

Госинспекция по труду не вправе:

  1. Заниматься рассмотрением трудовых споров, находить виновных в том или ином конфликте между работодателем и сотрудником;
  2. Отменять взыскания дисциплинарного характера.
  3. Взыскивать какие-либо выплаты в пользу одной из сторон трудовых отношений;

Как уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, .

Могут ли беременную уволить с неофициальной работы, читайте по ссылке: СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже: ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию: Законодательство РФ не предъявляет жестких требований к оформлению претензии в Госинспекцию по труду.

Жалоба в инстанцию подается в свободной форме.

При ее составлении руководствуются стандартными правилами оформления заявлений. Правильно составленный документ содержит следующую информацию:

Государственная инспекция труда по московской области как отправить документы

Обращаться в инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы.

Важнейшая задача инспекции – защита трудовых прав граждан. Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, Вы можете обратиться в инспекцию.

На основании письменного обращения работника инспекция проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав.

Инфо Несмотря на то, что трудовая инспекция Москвы по округам делится на несколько округов: Центральный административный округ; Северный административный округ; Северо-Восточный административный округ;

Обзоры обращений граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления, а также обобщенная информация о результатах рассмотрения этих обращений и принятых мерах

Версия для слабовидящих РОСТРУД 8 (495) 343-99-54 115582, Москва, Домодедовская, дом 24, корпус 3

15.07.2016 В 2016 году государственными инспекторами труда рассмотрено 16904 обращений граждан.

Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание (распоряжение) об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе (об отмене незаконного приказа об увольнении).
Из общего количества обращений, поступивших в Гострудинспекцию, 10192 поступили в форме письменного документа, 4489 в электронном виде и 2223 в ходе личного приёма.
По тематике обращения распределились следующим образом: связанные с нарушениями трудового законодательства об оплате труда – 8629 обращений, и 6229 обращения по вопросах носящий индивидуальный характер. По обращениям граждан в 2016 году было назначено проведение 3585 проверок в целях выявления фактов нарушения трудовых прав работников, однако в 86 случаях доводы граждан не подтвердились.

По 591 обращению назначено производства, по 10328 обращениям даны разъяснения, 2139 обращения было перенаправлено в соответствии с территориальной подведомственностью направлены для рассмотрения в другой орган. В результате проведенных проверок при установлении нарушений государственными инспекторами труда было назначено 4864 административных наказаний в виде штрафов. Без рассмотрения по существу за отчётный период остались 63 обращений по причине их ненадлежащего оформления (отсутствие сведений об авторе, почтового или электронного адреса для обратной связи, а также невозможности прочтения текста обращения).

  • Поделиться

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку?

Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2022 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости Х Обычный Крупный Очень крупный A A x1 x2 x3

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

Нужно отправить документы, подтверждающие совершенные трудовые нарушения со стороны руководителя;

  1. Претензия должна быть составлена лаконично, строго в деловом стиле, с соблюдением правил грамматики, орфографии, синтаксиса;
  2. Подкрепление изложенных фактов статьями Трудового кодекса Российской федерации;
  3. В письме не должно быть нецензурной лексики или других оборотов речи, выражающих резко негативное отношение к виновному лицу;
  4. Изложенные факты перед внесением в жалобу должны быть неоднократно перепроверены и подтверждены;
  5. Максимум объективности. В обращении не должны присутствовать личные эмоции, предвзятость или обиды;
  6. В жалобе нужно обязательно указать информацию о себе (фамилию, имя, отчество), телефон и электронную почту. Анонимные претензии инспекторы изучать не будут;

Что будет после подачи жалобы онлайн?

Декларация может быть передана В Государственную инспекцию труда одним из нижеперечисленных способов: 1) Отправить нарочным; 2) Направить почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении; 3) В форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости Декларация подается работодателем в Государственную инспекцию труда в Московской области по адресу: г.

Изучение жалобы, по закону, происходит в течение тридцати суток.
Москва, ул. Домодедовская, д.

24, к. 3, этаж 6, кабинет 69.

Тел. 8(495)392-58-98 Понедельник, Четверг и Пятница с 11:00 до 16:00 (перерыв в 13:00 до 14:00).