Очередность удержаний по исполнительному листу

Очередность удержаний по исполнительным листам

(см. текст в предыдущей редакции) 2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; 3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды; 4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования. 2. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. 3. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

4. В случае исполнения требований, содержащихся

Порядок, очередность и процент удержаний по исполнительным листам из зарплаты

Позднее, первого сентября 2017 года, на Валентина приходит другой исполнительный лист – оказывается, он задолжал банку по кредитным платежам.

После вычета из заработной платы НДФЛ по ставке 13% программист получает 75 тысяч рублей. Бухгалтер в первую очередь выясняет, в какой очередности производить взыскания:

• Кредиты, займы и прочие платежи являются удержаниями четвертой очереди.
• Алименты являются удержанием первой очереди.

Далее, бухгалтер проводит расчет предельно допустимой суммы удержания – нельзя удерживать более 50% оклада (37,5 тысяч рублей). В августе бухгалтер удерживает только алименты, а с сентября 2017 года удерживаются:

1. алиментные выплаты в сумме 18750 рублей (75000 х 0,25);
2. задолженность по кредиту в сумме 18750 (37500 – 18750).

Бухгалтер компании, который заметил, что суммы заработной платы работника-должника не хватает для оплаты всех имеющихся у него долгов по исполнительным листам, должен действовать, руководствуясь следующими правилами:

Бухгалтерия и финансы

В каком порядке следует производить удержание из заработной платы работника на основании двух исполнительных листов, поступивших в учреждение (алименты и другие обязательства)?

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч.

Пример 1. Работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб. Он имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 2 800 руб.

Очередность удержаний по исполнительному листу: расчеты, примеры

Таким образом, в последнюю очередь по исполнительным документам следует удерживать:

1. взыскания, предусмотренные внутренними нормативными документами (например, расходы на корпоративную мобильную связь, сумма которых превышает установленный лимит).
2. задолженность сотрудника по кредиту, начисленным процентам;
3. займы работника у работодателя;

Читайте также статью ⇒ «».При удержании из дохода сотрудника сумм на основании нескольких исполнительных документов, либо по нескольким основаниям в одном документе, бухгалтеру необходимо действовать в следующем порядке:Шаг-1.

Произвести расчет базы для удержания, то есть просуммировать доход сотрудника (зарплата, премии, отпускные, т.п.) и вычесть начисленный НДФЛ.Шаг-2.

Определить максимально допустимый размер удержания в соответствие со ст. 99 ФЗ-229 (70% от базы удержания – для алиментов, 50% – в прочих случаях).Шаг-3.

Что нужно знать бухгалтеру при удержании из доходов работника по исполнительным листам?

Работнику выдается расчетный листок. Постановления судебного пристава рекомендуется хранить как документы строгой отчетности. Бухгалтером производится расчет удержаний из заработной платы и иных доходов с учетом особенностей, изложенных ниже.

№12/01-15257). Исполнительный лист передается судебным приставам в течение трех дней после увольнения работника.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько?

Это может быть твердая денежная сумма или определенный процент от заработка.

При указании в исполнительном документе величины удержания эта сумма вычитается из начисленной заработной платы и перечисляется в адрес взыскателя. Если имеется задолженность по невыплаченным обязательствам сотрудника, то удержание производится в максимальном размере, вплоть до погашения долга. По общему правилу, при поступлении исполнительного листа, из заработка работника можно удержать не более половины суммы, оставшейся после вычета НДФЛ.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

1. Москва: .
2. Санкт-Петербург: .

Ограничение размера удержаний в 50% действует даже в тех случаях, когда на одного сотрудника поступило несколько исполнительных листов.Исключение из этого правила составляют следующие ситуации:

Удержания по исполнительным листам: определяем сумму и сроки удержания в сложных ситуациях

Тогда как требования банков по взысканию задолженности по договорам удовлетворяются только в четвертую очередь.

Далее, в п. 2 ст. Закона № 229-ФЗ, сказано, что каждая взысканная с должника сумма сначала направляется на погашение требования первой очереди, а требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. Получается, что в рассматриваемой ситуации работодателю сначала надо полностью «расплатиться» с требованиями по алиментам, т.к.

Бесплатная юридическая консультация помощь без регистрации и смс

Мы продолжаем оказывать бесплатную юридическую помощь для жителей всех регионов Российской Федерации.

Конечно, услуги профессионального юриста имеют свою цену.

Однако предварительное консультирование может продемонстрировать профессионализм наших специалистов, что убедит в необходимости обратиться за юридической помощью именно к нам.

Глубокое и аналитическое знание законодательных норм дает возможность предоставить максимально объективную и полноценную бесплатную юридическую консультацию вне зависимости от сложности вопроса.

Все это подкреплено наличием у наших сотрудников сертификатов, которые свидетельствуют о высоком уровне профессионализма и компетентности в юриспруденции. Часто посещаемые категории сайта: Обращение к специалистам – это решение любой проблемы правового характера.

Сегодня, с помощью нашего сервиса, можно получить компетентную юридическую помощь, даже не выходя из стен собственного дома, – в режиме онлайн.

Порядок, очередность и процент удержаний по исполнительным листам из зарплаты

Это может быть твердая денежная сумма или определенный процент от заработка. При указании в исполнительном документе величины удержания эта сумма вычитается из начисленной заработной платы и перечисляется в адрес взыскателя.

Если имеется задолженность по невыплаченным обязательствам сотрудника, то удержание производится в максимальном размере, вплоть до погашения долга. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам: По общему правилу, при поступлении исполнительного листа, из заработка работника можно удержать не более половины суммы, оставшейся после вычета НДФЛ.

Исключение из этого правила составляют следующие ситуации: когда взыскание производится на содержание несовершеннолетних детей (алименты); когда исполнительный лист содержит требование на возмещение вреда здоровью, смертью кормильца или ущерба, причиненного в результате совершения преступления.

Как взыскать удержание по нескольким исполнительным листам

3.

На него поступает 2 исполнительных листа: алименты на содержание ребенка 25% и долг по налогам 3000.

Расчет:

1. Из начисленной зарплаты вычитаем НДФЛ с учетом льготы:

50000 – 1400 = 48600 – база для начисления налога с доходов;

1. Из полученной величины удерживаем алименты, так как их относят к первой очередности по закону:

43682 – 43682 * 25% = 32761,5.

1. Так как удержания из зарплаты не превысили половины ее размера и после взыскания долга в 3 тыс. руб. совокупная удерживаемая сумма не превысит максимальное ограничение в 50 процентов, то можно произвести взыскание задолженности по налогам в полном объеме:

32761, 5 – 3000 = 29761,50.

1. На руки должник получит зарплату в сумме 29761, 50. В следующем месяце с него будут производиться удержания только относительно алиментов, так как долг по налогам в текущем периоде полностью погашен.

В какой очередности удерживать суммы по исполнительным документам

на шесть месяцев.

Заем не связан с приобретением жилья. Договором предусмотрено ежемесячное погашение займа.

По мере возврата займа (11-го числа каждого месяца) бухгалтер организации рассчитывает НДФЛ с суммы материальной выгоды по беспроцентному займу.Материальная помощь в размере до 4000 руб.

в год НДФЛ не облагается.К декабрю доходы Кондратьева, облагаемые НДФЛ по ставке 13 процентов, превысили ограничение, установленное подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ. Сотруднику стандартный налоговый вычет в декабре не предоставляется.За период пользования беспроцентным займом сотрудник получает материальную выгоду в виде экономии на процентах.