Оглавление:
На начисление средств администрации отводится 10 дней с момента подачи заявления и подтверждающих документов. Если женщина не работает в течение 12 месяцев по причине ликвидации организации до момента признания ее безработной, пособие будет платить орган соцзащиты, согласно приказу Минздрава РФ
«Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий…»
от 23.12.2009 № 1012н.
Данное пособие вправе получать не только матери, но и отцы, опекуны либо другие лица, которые фактически ухаживают за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Справку с места работы (службы) второго родителя составляют в .
Она должна содержать только необходимую информацию о том, что второй родитель не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.
Какие-либо дополнительные сведения, в частности, дата и номер приказа о приеме на работу, в этой справке не нужны. Аналогичный вывод следует из , направленного ФСС России для использования в работе (). Назначение пособия Назначить пособие нужно не позднее 10 дней со дня получения от сотрудника всех .
Основанием для назначения пособия служит приказ о предоставлении отпуска по .
Такие правила установлены пунктами и Порядка, утвержденного .
Совет: рассчитать сумму пособия поможет , размещенный на официальном сайте ФСС России Для того чтобы рассчитать пособие, выполните следующие действия.
Сначала заполните вкладку «Данные получателя, условия расчета», где укажите: период отпуска по уходу
В некоторых случаях выплата производится в . С 1 февраля 2023 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2023 года максимальный размер пособия по уходу – 26 152 рубля 27 копеек.
Право на пособие в указанном размере имеют:
Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2023 году в виде схемы: равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2023 году
Документ предъявляется работодателю (если женщина официально трудоустроена), в органы социальной защиты населения (если женщина обучается по очной форме в ВУЗе, или её уволили в течение предшествующих 12 месяцев с ликвидированного или обанкротившегося предприятия) или в Фонд социального страхования (если женщина является участником проекта “Прямые выплаты”, или если работодатель уклоняется от выплаты ей пособий по причине недостатка средств на счету). Время перечисления средств будет зависеть от того, когда женщина подала заявление об уходе в отпуск по беременности и родам – данное пособие выплачивается одновременно с выплатой по БиР.
Как правило, средства выдаются в ближайший день зарплаты.
Если деньги выплачивает орган УСЗН, средства окажутся на счету не позже чем 26 числа будущего месяца, следующего за месяцем подачи заявления. В том случае, если женщина не работает официально, а отец
Бухгалтерия должна сделать начисление до 14 февраля 2023 года.На предприятии установлены даты перечисления заработной платы: 16 и 31 число.
Следовательно, женщина получит пособие 16 февраля 2023 года вместе с авансовым платежом за первую половину февраля.В течение 10 календарных дней с момента предоставления справки из медицинского учреждения.1 вариант.Сотрудница предоставила в бухгалтерию одновременно больничный лист и справку 15 января 2023. Назначение двух пособий произойдет одновременно до 25 января 2023.На предприятии установлены даты перечисления заработной платы: 16 и 31 число.
Следовательно, сотрудница получит оба пособия 31 января 2023 вместе с заработной платой за январь.2 вариант.Сотрудница представила справку 22 февраля 2023. Начисление будет сделано до 4 марта. Перечисление средств произойдет 16 марта.Выплачивают не позднее 10 дней с момента получения документов заявителя.Нормативная
При этом в подавляющем большинстве случае выдача денежных средств производится через работодателя, который выступает посредником между фондом получателем.
Напрямую в ФСС обращение производится редко.Случаи подачи документов на пособие по уходу до 1.5 лет в ФСС могут связаны с невозможностью работодателя платить, для чего нужна достаточно веская причина.Практически всегда работающие обращаются по месту своего труда, где и выплачивается далее каждый месяц пособие до достижения ребенком 1.5 лет.Отец ребенка, имеет полное право на оформление пособия по уходу, ровно так же, как и мать. Для этого достаточно обратиться к работодателю и подать те же документы и заявления, о которых будет сказано ниже.Право на пособие мужчина имеет, даже если он осуществляет трудовую деятельность дома, или его график работы подразумевает неполный рабочий день.
Главное, чтобы отец был официально оформлен на работе и за него вносились все необходимые страховые взносы.
за первого ребенка и 6 554,89 руб.
за последующих детей.Если в регионе действует программа «Прямые выплаты», работник получает компенсацию напрямую из ФСС.Работодатель сам подает заявление своей сотрудницы и необходимые документы в соцстрах.
И в этот срок выплачивать пособие в период всего отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.
То есть, например, в июне за июнь или в июне за май? В законодательстве это не определено.
Возможные варианты зависят от конкретной ситуации. СИТУАЦИЯ 1. Женщина обратилась за пособием в первом месяце отпуска по уходу за ребенком, и дата выплаты пособия первый раз попадает на этот же месяц.
Тогда пособие должно выплачиваться только за текущий месяц. Продолжим приведенный выше пример. Женщина, чей отпуск по уходу начался 5 июня, подала все документы в бухгалтерию в этот же день.
Обращаем Ваше внимание на необходимость правильного указания реквизитов на перечисление пособий при заполнении заявления о выплате пособия. При выборе способа получения «через кредитную организацию» необходимо указать лицевой счет в банке, который должен состоять из 20 знаков.
При заполнении почтового адреса обязательно необходимо указывать индекс и правильный адрес места жительства. Будьте внимательны при указании реквизитов!
Перечисления прекращаются со следующего месяца после наступления причин, повлиявших на выплату.Если во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком женщина получает право на (новый декрет при рождении второго ребенка или последующего), ей предоставляется право самостоятельно сделать выбор одного из двух положенных ей пособий.Ежемесячная сумма выплаты работающим гражданам составляет 40% среднего дохода, на который осуществляется начисление страховых взносов.
Данная величина не может быть ниже установленных минимальных и максимальных размеров. В районах, в которых к расчету заработной платы применяются региональные коэффициенты к этим размерам они применяются тоже.
При одновременном уходе за несколькими детьми до 1.5 лет пособия рассчитываются на каждого ребенка, однако в сумме они не должны превышать 100% среднего заработка. пособия выплачиваются в минимальных размерах, в зависимости от числа детей, рожденных ранее матерью этого же ребенка.
Размер выплаты — 613 рублей 14 копеек.
Для того, чтобы претендовать на пособие, нужно взять справку у гинеколога или акушера, как только вы впервые явитесь на приём с целью постановки на учёт.
Тем не менее право на отпуск у родителя сохраняется до тех пор, пока ребенок все-таки не достигнет 3 лет.